Visión General

del Centro de Liderazgo Cristiano


El Centro de Liderazgo Cristiano (CLC) es un (1) ministerio independiente (2) sin ánimo de lucro (3) cristiano (4) de formación (5) que ayuda a las iglesias y (6) a los individuos a profundizar en las (7) competencias básicas del ministerio y (8) a ampliar el número de líderes que edificarán el (9) Cuerpo de Cristo y llevarán a muchos a la fe en la (10) misión de Jesús.

1. Independiente:
 Iniciamos por la visión de varios cristianos devotos como una organización independiente de capacitación para líderes de la iglesia en asociación con varias denominaciones, iglesias independientes y organizaciones.

2. Sin ánimo de lucro:
 Somos una organización sin ánimo de lucro registrada (501c3) en el gobierno de los Estados Unidos, capaz de recibir donaciones benéficas y que funciona con unos costes administrativos mínimos.

3. Cristiano:
 Nuestro objetivo es servir a Jesús y a su iglesia. Todo lo que hacemos surge de ese compromiso.

4. Ministerio de Capacitación:
 Proporcionamos formación personalizada y con tutores para aquellos que buscan crecer en competencias de liderazgo para el servicio en la iglesia y sus ministerios de plantación de iglesias. Abordamos las necesidades de formación de aquellos que ya están participando en alguna forma de liderazgo ministerial significativo dentro de un entorno congregacional, y que están trabajando con sus estructuras eclesiásticas más amplias para buscar afirmaciones de liderazgo y posibilidades de obtener credenciales. No somos un seminario denominacional o un instituto bíblico independiente y no proporcionamos credenciales o diplomas y títulos. Nuestro objetivo es proporcionar competencias fundamentales para un liderazgo eclesiástico significativo a quienes ya están en los procesos de liderazgo ministerial, ayudándoles a liderar más eficazmente y posiblemente a alcanzar ciertos objetivos de acreditación dentro de sus organizaciones eclesiásticas. Nuestro proceso de formación es personal, con mentores, facilitado, orientado a los resultados, rentable y razonablemente corto:

  • Los individuos se ponen en contacto con nosotros buscando crecer en sus competencias ministeriales para mejorar la eficacia del liderazgo.
  • Desarrollamos con ellos y con sus órganos de supervisión un plan de formación significativo que incluye entre uno y diez cursos, la mayoría de los cuales tienen una duración de cinco o diez sesiones semanales, según sus niveles actuales de experiencia y formación, y los resultados específicos o las funciones de liderazgo a las que aspiran.
  • Conectamos a cada persona con un mentor dentro de su entorno eclesiástico, que acompañará a esta persona durante todo el tiempo de su formación en CLC para proporcionarle orientación, comentarios, ánimo, oración y conocimientos útiles procedentes de años de experiencia en el ministerio.
  • Reunimos a los estudiantes en clases (por lo general, diez o cinco sesiones semanales) de entre 5 y 7 personas (a veces conectadas a través de las distancias electrónicamente) con un facilitador en vivo que enseñará nuestros materiales de calidad del curso y guiará a los estudiantes a través de discusiones y tareas que pueden convertirse en registros permanentes en sus carteras, dando evidencia del aprendizaje que ha tenido lugar.
  • Confirmamos el aprendizaje y los logros de cada persona a sus congregaciones y a los organismos eclesiásticos más amplios, proporcionando la base necesaria para los siguientes pasos en las afirmaciones, reconocimientos, posibles puestos de trabajo y la probable obtención de credenciales por parte de esos grupos

5. Ayudar a las iglesias:
 Muchas congregaciones reconocen la necesidad de contar con líderes capacitados adicionalmente, además de pastores educados en seminarios, para brindar apoyo y dirección en ministerios multifacéticos. Estas congregaciones dirigen a sus miembros y amigos al CLC para que reciban una formación básica en las áreas clave de comprensión del ministerio y habilidades generales. Estas iglesias también son importantes en el proceso del CLC porque forman las comunidades de apoyo de los individuos que están recibiendo la formación CLC, y proporcionan oportunidades para que estos individuos se involucren en las prácticas de liderazgo ministerial, al tiempo que los responsabilizan y posiblemente los acreditan para puestos de liderazgo ministerial al concluir su formación CLC.

6. Individuos: 
Muchos individuos experimentan el llamado de Jesús a evangelizar, alimentar la fe y liderar al pueblo de Dios, pero se encuentran profundamente involucrados en ocupaciones de tiempo completo, responsabilidades familiares y otros compromisos que les impiden ir a seminarios o colegios bíblicos de tiempo completo. La capacitación CLC satisface las necesidades de estas personas que tienen un corazón apasionado por el ministerio y el servicio, que ya son voluntarios como líderes en entornos ministeriales, y/o que buscan un aprendizaje necesario o adicional para equiparse más plenamente para un mejor liderazgo ministerial. La formación ministerial del CLC ofrece oportunidades para que estas personas profundicen en sus capacidades de liderazgo mientras continúan en la dinámica de sus actuales situaciones de vida. También fomenta uno de los compromisos profundos del CLC, a saber, que quienes estudian para adquirir competencias de liderazgo ministerial de esta manera deben estar profundamente integrados en un entorno ministerial afectuoso. La formación del CLC no está pensada para individuos aislados que sólo buscan un diploma o un trabajo.

7. Profundizar en las competencias:
 Nuestro ministerio de formación del CLC se basa en las enseñanzas bíblicas de que algunos son llamados por Dios al liderazgo ministerial, y que estos individuos necesitan estar equipados con al menos las competencias básicas para participar en dicho liderazgo ministerial. La formación del CLC se centra en los aspectos básicos que son necesarios para todos los que buscan liderar al pueblo de Dios, proporcionando cursos cortos pero claros en:

  • Conocimiento y comprensión de la Biblia, para que se entienda claramente la obra redentora de Dios en nuestro mundo.
  • Panorama de la historia de la Iglesia, que ayuda a los alumnos a comprender mejor cómo el pueblo de Jesús ha atravesado culturas y circunstancias, y ha articulado los elementos centrales de la fe cristiana en un mundo cambiante.
  • Teología, que toma los muchos elementos de las enseñanzas bíblicas y los organiza en un retrato más completo e integrado de la obra de Dios entre nosotros, y el flujo de la salvación que nos arrastra en la gracia de Dios.
  • "Normas", "Confesiones" o "Declaraciones Doctrinales" de la iglesia, por las que diversas familias o denominaciones del pueblo de Jesús han resumido los elementos más cruciales de la fe y las prácticas cristianas que mantienen como no negociables en el centro de sus comunidades.

8. Ampliar el número de líderes: 
Jesús dijo a sus discípulos que los campos estaban blancos para la cosecha, pero que los obreros eran pocos (Lucas 10:2), y que deberíamos orar por más obreros en la misión de la iglesia, e invertir nosotros mismos en este ministerio según nuestras posibilidades. Nuestro objetivo, a través de las actividades del CLC, es animar y capacitar al mayor número posible de personas para que hablen a otros de Jesús, llamen a muchos a la salvación y proporcionen líderes competentes en el ministerio de la iglesia de Jesús.

9. Edificar el cuerpo de Cristo:
 En el CLC nos centramos muy específicamente en el liderazgo tal como se expresa en el ministerio cristiano. No somos una organización de entrenamiento de liderazgo en general, aunque hacemos uso de cualquier idea de entrenamiento de liderazgo que se comunique en nuestro mundo. Pero nuestro enfoque está en la iglesia de Jesús, y en mejorar los dones de liderazgo de aquellos que han sido llamados a servir en y a través de ella.

10. Llevar a muchos a la fe en la misión de Jesús:
 Nuestro estímulo y tendencias constantes, en nuestra formación en el CLC, es que las personas se contagien del fuego y la pasión de Jesús por los perdidos y los últimos y los más pequeños de nuestro mundo. No nos interesa formar a las personas para que ocupen roles estáticos en el ministerio de mantenimiento. Llamamos continuamente a los que participan en nuestro ministerio de formación a hablar de su fe personal y a dar testimonio de la gracia de Dios, y a desafiar a otros a venir a Jesús.