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Liderazgo

LIDERAZGO

UNA INTRODUCCIÓN

Eres un líder. Si tiene influencia en la vida de otra persona, es un líder. La sociedad humana se basa en las relaciones de liderazgo y seguimiento, desde las familias hasta la educación, los negocios, las profesiones de la salud, la policía y el ejército y el gobierno. Ser guiados es una forma de vida para nosotros desde nuestros primeros recuerdos: se nos encamino caminando, a hablar hablando, a amar amando y se desarrolla el carácter al seguir las señales de otras personas en las que confiamos y admiramos. A medida que se nos orienta y dirige, nos convertimos en influenciadores de otros: mejores amigos, capitanes de equipos deportivos, moderadores de grupos, capataces de obras de construcción, enfermeras, conductores de autobuses, sargentos de pelotón, amas de casa, maestros, representantes, ejecutivos, agricultores, directores de operaciones, gobernadores. , profesores, presidentes… El liderazgo es la continuidad que mueve a la raza humana de generación en generación.

Los cristianos saben esto de forma innata. Es el mensaje de las Escrituras: Dios creó todas las cosas y dotó a la humanidad con la capacidad de participar en el liderazgo de todas las cosas en la tierra. Al principio de los tiempos, se nos dice, Dios nos hizo a su propia imagen y nos dio el privilegio y la responsabilidad de brindarnos liderazgo, cuidado y mayordomía significativos entre nosotros sobre toda la maravillosa obra divina que entrelaza este complejo globo y el universo en expansión más allá.

También sabemos esto de otras maneras. La relación de Dios con nosotros es de liderazgo, tanto como Creador como Rey del Pacto sobre el pueblo de Dios. Y para que el liderazgo divino sea tangible y personal, Dios siempre ha provisto a la familia de la fe con líderes que se levantan dentro de la comunidad misma: Moisés, Josué, sacerdotes, jueces, reyes, profetas, apóstoles, ancianos, diáconos y Pastores.

Por supuesto, hay diferentes formas en que se interpretan estos hechos e historias bíblicas. Influenciados por los cambios y desafíos culturales, una serie de familias diferentes de reflexión teológica han surgido en la iglesia cristiana a lo largo del tiempo. Nuestro enfoque en CLC se encuentra dentro de la tradición reformada, construida sobre las amplias percepciones de Juan Calvino en el momento de la Reforma Protestante. Centrales para este enfoque teológico son estos énfasis:

  • La distinción entre “regeneración” (el acto único de Dios realizado únicamente a través de la obra de Jesús) y “santificación” (la actividad transformadora en curso de Dios que tiene lugar en asociación con personas y comunidades redimidas).
  • La forma “presbiteriana” de estructura de la iglesia, construida alrededor de la primacía (pero no la independencia) de la congregación local gobernada por ancianos y diáconos que son llamados y elegidos entre los miembros debido a sus obvios dones espirituales.

La apreciación de los sacramentos como dos (el Bautismo y la Cena del Señor), siendo cada uno un signo y sello del amor redentor de Dios, pero que en realidad no representan un mérito.

Ver la “Ley de Dios” no solo como normativa para la creación y como anunciando la pecaminosidad humana, sino también como guía de nuestra respuesta redimida de una vida santificada.


SESIÓN 1 – “Modele el camino”

Idea clave: Kouses y Pozner, en su investigación de décadas sobre lo que realmente hacen los líderes efectivos, han resumido cinco tareas clave de liderazgo. Estas cinco tareas clave de liderazgo son esencialmente las mismas que las cinco actividades de liderazgo dominantes resaltadas por los roles principales de liderazgo que Dios proporcionó para la comunidad de fe durante los tiempos bíblicos y ahora. La primera de estas tareas se conecta bien con el oficio diaconal, creado al comienzo de la existencia de la iglesia del Nuevo Testamento para modelar el camino de la vida corporal cristiana: ser Jesús y ser como Jesús en un mundo que a menudo opera por valores egoístas y egocéntricos.

SESIÓN 2 – “Inspirar una visión compartida”

Idea clave: Desarrollar la unidad de misión y propósito congregacional es un rasgo clave para dirigir la iglesia de Jesús de manera efectiva. El modelo bíblico dominante para esta iniciativa de liderazgo es el de “rey”, expresado de manera más profunda y sabia por David (junto con su hijo Salomón), señalando más plenamente al Rey Jesús como líder.

SESIÓN 3 – “Desafiar el proceso”

Idea clave: las organizaciones, incluidas las iglesias y otros ministerios, se deslizan fácilmente por inercia hacia la estasis, el modo de mantenimiento y la autoconservación estructural. Uno de los mensajes clave de los profetas bíblicos fue desafiar el status quo, exigir que los líderes renueven sus votos y visiones, y llamar al pueblo de Dios de la complacencia y la inmoralidad a la pasión piadosa y la renovación social.

SESIÓN 4 – “Permitir que otros actúen”

Idea clave: Una de las tareas clave de los sacerdotes es “permitir que otros actúen”, porque nuestras vidas, contaminadas como están y comprometidas por el pecado, a menudo se ven obstaculizadas para conectarse de manera significativa con Dios y los demás, atrapándonos dentro de nosotros mismos y tropezando en nuestro deseo de vivir el potencial de Dios dentro de nosotros.

SESIÓN 5 – “Estimular el corazón”

Idea clave: El aliento es una dimensión importante del liderazgo piadoso y eficaz.

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